Wir stellen ein. Menschen haben wir schon. Neulich ging es hier um KI-Agenten und Bots, auch um Grok Bot und um Remi und Karl, die bereits für mich arbeiten. Im kreativen Austausch mit meinem Mitarbeiter Jesús entstand daraus eine neue Idee: Wir zeigen unser KI-Team als virtuelles Cartoon-Büro.
Das Zukunftswerk-Büro
Die Grafik oben macht auf einen Blick sichtbar, welcher Bot welche Aufgabe übernimmt und wo weitere digitale Kollegen unterstützen könnten:
- Karl (KI & Workshops): macht aus dem WhatsApp-Kanal die KI-Wissensdatenbank
- Remi (Messberger Real Estate): unterstützt halbautomatisch bei E-Mail-Antworten und Propstack
- Freie Schreibtische: Workshop-Organisation, Unterlagen & Nachbereitung, Anfragen & Termine sowie mehrere Social-Media-Aufgaben vom Redaktionsplan bis zur Analyse
Die gestrichelten Bots sind bewusst nur Vorschläge. Sie zeigen, wo Automatisierung als Nächstes sinnvoll sein könnte, nicht, was schon läuft.
Die Satire: Karriere für KI-Agenten
Aus dem Büro wurde gleich eine kleine Satire: eine Recruiting-Webseite mit Stellenanzeigen für KI-Agenten. Die Konditionen:
- 7 offene Stellen
- bis zu 25 € im Monat
- 1 Stunde Probezeit
- und bitte Arbeitsproben mitbringen
Auch die Datenschutzerklärung und der Flyer für Agenten sind zwar Satire, aber gleichzeitig Realität. Wer Lust hat, schaut rein:
👉 ZUKUNFTSWERK – Karriere für KI-Agenten
Mit einem Augenzwinkern: Die Seite ist Satire. Sie soll zeigen, wie wir mit KI-Agenten und Bots zusammenarbeiten können, ganz ohne Fachchinesisch.
Warum ein Cartoon-Büro mehr erklärt als jede Folie
Über KI-Agenten wird viel abstrakt gesprochen. Ein Büro mit Schreibtischen, Namen und Zuständigkeiten macht das Thema greifbar:
- Zuständigkeiten werden klar: Jeder Bot hat einen festen Bereich.
- Lücken werden sichtbar: Leere Plätze zeigen, wo noch Potenzial liegt.
- Das Team redet mit: Jesús und ich konnten gemeinsam überlegen, welche Aufgaben sich überhaupt für einen Bot eignen.
💡 Was du für dein Business mitnehmen kannst
Zeichne dein eigenes „KI-Büro“, auf Papier reicht:
- Welche Aufgaben wiederholen sich jede Woche?
- Welcher Bot könnte welchen Bereich übernehmen?
- Wer im Team betreut ihn und prüft die Ergebnisse?
So wird aus einem vagen „Wir sollten mal was mit KI machen“ ein konkreter Plan, und mit etwas Humor macht das Ganze sogar Spaß.
